「こんなことはできないか」
ものづくりのお困りごとがあれば、まずはお気軽にご相談ください。
設計から調達、加工、組立まで、ニーズに合わせた最適なご提案をいたします。
CSRへの取り組み
CSR
山一精工は、ものづくりを通じて社会に貢献するとともに、
品質・環境・働きやすさの向上に継続して取り組んでいます。
品質方針
お客様のニーズを満たし、先進を提案し、信頼と満足を得る企業を目指します。
- 顧客のニーズを理解し、要求事項を満たしスピード対応を行う
- リーダーは、人々が目標達成に参画できる環境を作り出す
- メンバーは、一人一人が収益を最大にできる能力を発揮する
- 目標達成の為、PDCAサイクルを確実に回す
- 品質マネジメントシステムの継続的改善を永久の課題とする
- 仕入先・外注先と協調し、共存共栄により企業価値を高める
- 組織全体に品質方針を説明し理解させる
環境方針
私たちは、全従業員参加の環境活動を通し、次の世代に健全な地球環境を伝えます。
- 当社の事業活動及び製品を対象に環境影響評価を実施します。また、環境に影響を及ぼす、または及ぼすことが予測される側面を的確にとらえ、環境に配慮した活動を行います。
- ISO14001に基づく、環境マネジメントシステムを構築し、継続的な改善を行い、汚染の予防に努めます。
- 関連する環境法規制及び同意するその他の要求事項を遵守します。
- 環境目的・目標を定め、技術的、財政的に可能な範囲での環境保護に取り組み、廃棄物の減量化、省エネルギー、省資源及び化学物質の適性管理に取り組みます。また、環境目的・目標は定期的に見直し、必要に応じて改訂します。
- 環境方針は文書化し、ISO14001マネジメントシステムにより実行し、継続し、当社役員、社員、臨時社員、派遣社員に周知するとともに、関連企業及び供給者に対しても、環境方針を提供し、理解と協力を要請します。
- 本方針は社内外に公開し、一般の人が入手可能とします。
認証・許可一覧
ISO9001 登録証
ISO14001 登録証
医療機器製造業登録証
高度医療機器等販売貸与業許可証
情報セキュリティ基本方針
当社は、情報セキュリティを事業理念実現の重要要素であると位置付け、お客様の情報、個人情報をはじめ当社の情報資産を適正に取り扱います。
そして情報資産の機密性・完全性・可用性を確保し、不正アクセス・盗難・持ち出し等による紛失・破壊・改ざん及び情報漏洩等から適切に防護することに努め、以下の取り組みを推進します。
- 社長が任命するISMS管理責任者の下、役割と責任を明確にした情報セキュリティ管理の社内体制を整備します。
- 情報セキュリティに関する法令及び関連の規範を遵守します。お客様よりお預かりする情報のセキュリティに配慮し当社の情報資産の保護のために社内規則を制定しこれを遵守します。
- すべての情報は、不正アクセス、盗難、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等が起こらないように適正に管理し、必要な予防・是正処置を講じます。
- 役員、正社員及びパート、アルバイトなど契約社員に対して、定期的に教育・訓練を行い、情報セキュリティに対する認識を高めるとともに、役割と責任に応じた知識と技術の習得に努めます。
- 情報セキュリティの法令、規範、規則に反する行動をとった者は、就業規則に基づき、厳しく処分します。
- 当社の事業内容の変化及び事業を取り巻く法令、社会環境、IT環境の変化等に対応して、情報セキュリティ管理に関する取り組みを継続的に見直し、改善します。
CSR活動方針
お客様の信頼と満足
私たちはお客様の信頼と満足を得る企業を目指します
法令の順守
法令、社会規範、社内規定を順守し、社会的良識をもって行動します
人権・労働
人格、多様性を尊重し、就労における公平な処遇を実現するとともに
安全な職場環境を構築し公正で明るい職場づくりに努めます地域社会への貢献
私たちは地域社会に感謝し、その一員としての責を担います
取引先との共存共栄
私たちは公平かつ公正な取引関係を構築し、共存共栄を図ります
反社会的勢力及び団体との関係排除
社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切の関係を排除します
社会課題支援
紛争鉱物対応方針
当社はコンゴ民主共和国及び周辺諸国で産出される紛争鉱物（金、錫、タンタル、タングステン）問題を重大な課題として懸念し、当社の調達活動における社会的責任を果たす為当社製品には使用しない事を基本方針とします。
人材・職場環境
従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を目指し、業務の見直しや人材採用を通じた労働時間の削減、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを進めています。
時間外・休日労働の削減
業務の合理化・見直しを進めるとともに、パート労働者の採用・正社員登用を行い、従業員の負担軽減と労働時間の削減に取り組んでいます。
こうした取り組みを通じ、時間外労働の削減につなげています。
育児休業等の取得促進
育児や介護など、家庭の事情に応じて従業員が柔軟に働ける環境づくりを進めています。
対象者が安心して制度を利用できるよう、育児休業等の取得を促進するとともに、業務の効率化によって、必要な際に有給休暇等を取得しやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
地域貢献
城東交通安全協会に所属し、年2回の全国交通安全運動に伴う街頭キャンペーンや、月1回の地域リサイクル活動へ継続的に参加しています。
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